提高网络招聘成功率十大秘籍

您可以尝试以下方法，将对您有很大帮助：

   (1)公司简介尽量详实可靠，使求职者通过公司简介能基本了解您的公司，并吸引有能力的求职者投递简历。  
   (2)准确描述招聘职位，包括工作内容，所在部门，上级下级，及对求职者的要求（不要限制性别、民族、宗教信仰），避免求职者盲目投递简历。
   (3)及时删除过期的招聘职位。
   (4)主动搜索简历库，有能力的人才往往不会主动投递简历，而这正是你所需要的人，搜索合适的人加入人才库。
   (5)对投递简历要及时进行处理，不要让求职者的求职信石沉大海，您公司的口碑也是成功的关键。如果简历不符合，请使用礼貌谢绝功能。
   (6)将有意向的简历放进收藏夹，现在不用，并不代表以后不用。
   (7)尽可能多的登录到本网站，这样您的公司名字及职位就有可能在首页显著位置多出现。
   (8)如果觉得求职者简历非常合适您的企业，请立即拿起电话与他联络。 
   (9)将企业的联系方式（如电话、地址等）填写在企业简介中，方便求职者第一时间和您取得联系。
  (10)制作企业LOGO图片,宣传企业形象，而不是随随便便传一张企业图片来展示。