东莞
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| 所属行业： | 金融/投资/证券 | 招聘部门： | 寿险顾问 | 工作地区： | 东莞市 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪资待遇： | 面议 | 招聘人数： | 50人 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 工作经验要求： | 一年以上 | 年龄要求： | 20-45岁 |
具体要求:
一、 任职要求：
1、20—55周岁，1年及以上东莞工作经验；
2、学历：中专以上；品格正直.
3、热情积极，有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验，有学历者优先.
二、收入及福利待遇：
1.享有训练津贴、年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金及海内外旅游等奖励。
2．享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险。
3．入司五周年开始享有长期服务奖。
4．享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训。 5、经过考核及业绩竞赛，可晋升进入“经理人计划”继续深造。 6. 保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力收入无上限。
现在未在东莞地区工作的请勿投递资料。
注：请勿重复投递简历，谢谢！
联 系 人： 尹经理
电 话： 13480095987 电子邮箱： 023weiwei0310@163.com
联系地址： 东莞市旗峰路144号新华保险大楼7楼
联 系 人：(合则约见，谢绝来电)
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传 真：(合则约见，谢绝来电)
通讯地址：东莞旗峰路144号新华保险大楼7楼
电子邮箱：(请通过系统发送应聘意向)
| 所属行业： | 金融/投资/证券 | 招聘部门： | 保险营销员 | 工作地区： | 东莞市 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪资待遇： | 面议 | 招聘人数： | 50人 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 工作经验要求： | 一年以上 | 年龄要求： | 20-45岁 |
具体要求:
一、 任职要求：
1、21—55周岁，1年及以上东莞工作经验；
2、学历：中专以上；品格正直.
3、热情积极，有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验，有学历者优先.
二、收入及福利待遇：
1.享有训练津贴、年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金及海内外旅游等奖励。
2.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险。
3.入司五周年开始享有长期服务奖。
4.享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训。
5.经过考核及业绩竞赛，可晋升进入“经理人计划”继续深造。 6. 保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力收入无上限。
现在未在东莞地区工作的请勿投递资料。
注：请勿重复投递简历，谢谢！
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电 话： 13480095987 电子邮箱： 023weiwei0310@163.com
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| 所属行业： | 金融/投资/证券 | 招聘部门： | 理财顾问 | 工作地区： | 东莞市 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪资待遇： | 面议 | 招聘人数： | 50人 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 工作经验要求： | 一年以上 | 年龄要求： | 20-45岁 |
要求和面试须知：
具体要求:
一、 任职要求：
1、25—45周岁，二年及以上东莞工作经验；
2、学历：中专以上；品格正直.
3、热情积极，有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验，有学历者优先.
二、收入及福利待遇：
1.享有训练津贴、年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金及海内外旅游等奖励。
2.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险。
3.入司五周年开始享有长期服务奖。
4.享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训。
5.经过考核及业绩竞赛，可晋升进入“经理人计划”继续深造。 6. 保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力收入无上限。
现在未在东莞地区工作的请勿投递资料。
注：请勿重复投递简历，谢谢！
联 系 人： 尹经理
电 话： 13480095987 电子邮箱： 023weiwei0310@163.com
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| 所属行业： | 金融/投资/证券 | 招聘部门： | 业务 | 工作地区： | 东莞市 |
|---|---|---|---|---|---|
| 薪资待遇： | 面议 | 招聘人数： | 50人 | 学历要求： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 工作经验要求： | 一年以上 | 年龄要求： | 22-55岁 |
2009年，新华保险坚持核心业务发展战略，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。年度规模保费收入达到667.81亿元，同比增长超过19%；核心业务保费收入达396.8亿元，同比增速超过75%，整体期缴业务占比达58%。产品结构也得到进一步优化，全系统分红险累计占比稳定在90%以上。在保证业务品质、全面控制风险的前提下，公司综合竞争能力和可持续发展能力不断增强，充分保证股东、客户和员工利益的稳定增
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（有本市户口及管理和营销经验者优先，家庭主妇优先）
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